Mitbestimmung auf Augenhöhe
Damit ihr am Tisch nicht der tiefer stehende Teil seid.
MEDIAN ist CAIDAO in der Region West. Wir beraten Betriebsräte, Personalräte und alle Gremien der betrieblichen Mitbestimmung — wirtschaftlich und organisatorisch. Damit ihr eure Ziele kennt und erreicht.
Der direkte Draht zu uns
Eine Mail genügt — und wir klären in zwanzig Minuten, ob wir die Richtigen für euer Thema sind. Das kostet euch nichts.
Euer Ziel
Ihr wollt euren gesetzlichen Aufgaben als gewähltes Gremium nachkommen und eure Themen strukturiert und schlagkräftig bearbeiten. Euch ist wichtig, dass am Ende Ergebnisse stehen, die für eure Kolleg:innen gut sind — und die den Betrieb zukunftsfest aufstellen.
Unser Ansatz
Wir begleiten euch deutschlandweit mit themenübergreifender Beratung, fundiertem Sachverstand und in Schulungen. Die Anker unserer Arbeit sind das Betriebsverfassungsgesetz und die einschlägigen Gesetze für Personalräte und Mitarbeitervertretungen.
Wer wir sind
MEDIAN kommt aus CAIDAO. Mit derselben Gesellschaft haben wir dort die IT-Beratung aufgebaut; heute betreuen wir die Region West. Wir sind euer Sparringspartner in Betriebswirtschaft, Restrukturierung, Beschäftigung, IT, Datenschutz, Digitalisierung, Gesundheit und Kommunikation.
MEDIAN ist CAIDAO West
Ziel der Beratung ist eine Lösung, die sozial und ökonomisch trägt — für die Beschäftigten, für die Mitbestimmung und für das Unternehmen.
CAIDAO begleitet Gremien seit 2007, mit Berater:innen in Berlin, Bremen, Hannover, Nürnberg, Rostock und Wiesbaden. MEDIAN betreut die Region West und betreibt den Standort Düsseldorf. Ihr bekommt also beides: jemanden, der in einer Stunde bei euch sein kann, und im Rücken ein Haus, das schon fast alles einmal verhandelt hat.
Dabei sitzen wir nicht zwischen den Stühlen, sondern auf eurer Seite des Tisches — mit dem Sachverstand, den die Gegenseite dort sonst allein hat. Zwei Seiten, eine Kante, und die tiefer stehende wird angehoben: Dafür steht unser Zeichen.
Wirtschaftlich und organisatorisch
- Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen von Betriebsänderungen
- Verhandlungsbegleitung und Vorbereitung eurer Position
- Regelungsbedarf erarbeiten und Handlungsoptionen priorisieren
- Schulungen, Klausurtagungen und Gremienentwicklung
Keine Rechtsberatung
MEDIAN berät wirtschaftlich und organisatorisch. Rechtsberatung findet nicht statt — die rechtliche Bewertung im Einzelfall liegt bei der Kanzlei eures Gremiums.
Diese Trennung ist kein Kleingedrucktes, sondern Teil der Arbeitsweise: Ihr bekommt von uns die Zahlen, die Struktur und die Argumente, mit denen eure Anwält:innen und ihr selbst dann verhandeln könnt.
Das Team
Zwei Gesellschafter, beide seit über einem Jahrzehnt in der Beratung von Gremien. Wer euch begleitet, steht vor dem ersten Termin fest — ihr bekommt nicht ein Haus, sondern einen Namen.
Marek Wiesner
Gesellschafter & Senior Berater
- Wirtschaftliche Angelegenheiten und Jahresabschlussanalyse
- Restrukturierung, Sanierung und Strategie
- Beschäftigungs- und Standortsicherung
- Aufsichtsrat und Wirtschaftsausschuss
Marcel Mudrich
Gesellschafter & Senior Berater
- IT-Mitbestimmung und Einführung von IT-Systemen
- Datenschutz, zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV)
- Öffentlichkeitsarbeit und moderne Kommunikation
- Agiles Projektmanagement
Unsere Schwerpunktthemen & Kompetenzbereiche
Acht Felder, in denen wir Gremien begleiten. Meist kommt ihr mit einem — und stellt im Gespräch fest, dass drei daran hängen.
Restrukturierung, Betriebsänderung und Strategie
Wirtschaftliche Angelegenheiten
Personalplanung, Beschäftigung, Aus- und Weiterbildung
Change, Agilität und New Work
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Verhandlung
Klausurtagungen, Teamentwicklung, Kultur und Vielfalt
IT-Mitbestimmung, Datenschutz, K.I. und Digitalisierung
Deutschlandweit im Netz, in Düsseldorf verankert
Wir kommen dorthin, wo euer Gremium tagt. Unser Standort ist Düsseldorf; über CAIDAO sind wir in Berlin, Bremen, Hannover, Nürnberg, Rostock und Wiesbaden erreichbar.
Weitere Standorte
Ob der Standort Düsseldorf gemeinsam mit Helge Hovermann betrieben wird, ist noch nicht entschieden — und solange das offen ist, steht hier keine gemeinsame Darstellung. Weitere Standorte werden nach demselben Muster ergänzt: Pin in Gold mit blauem Innenpunkt, Anschrift, Funktionspostfach.